Если работник привыл на работу вахтовым методом и отказался трудоустраиваться

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Главная - Глава Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей. Статья Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Главная - Глава Общие положения о работе вахтовым методом Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Его рабочий день длится 9 часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО. Гражданин Виноградов, проходя мимо стройки, увидел объявление о приеме на работу разнорабочих.

Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа.

А еще Ответы на вопросы за 11 января Задайте свой вопрос Системе Кадры. Как часто должны проходить пер. Можем ли мы сотруднице предоставить 77 дней ежегодного отпуска, авансом 52 дня отпуска, в виду того, что имеет право воспользоваться ежегодным отпуском сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком? Каким образом учитывать периоды для расчета ежегодного основного отпуска и дополнительного отпуска за вредные условия труда?

Каким шрифтом должны печататься кадровые документы? Может ли сотрудник быть принят на работу в медучреждение на график работы сутки-трое в кол-центр психологическая помощь , если имеет инвалидность 1 группы ограничений по медпоказаниям нет?

Какую запись в трудовую книжку нужно внести если переименовывается наименование отдела отдел А на отдел Б? Надо ли оформлять отпуск без сохранения заработной платы работников как на внутренних совместителей или это делать не обязательно они ведь как основные работники находятся в ежегодном отпуске? Какие сведения нужно указывать в новой трудовой книжке, кроме принятия на работу в нашем ООО, если сведения о прежних местах работы отсутствуют Можем ли мы сотрудника уволить по состоянию здоровья без документов?

Можно ли подать иск в суд о возмещении ущерба на коллектив и на уволенного сотрудника, не присутствовавшего на ревизии? Как правильно оформить перевод генерального директора по совместительству на ниже должность и с другим окладом в этой же организации?

Можно ли принять на одну ставку специалиста двух работников, разделив между ними эту ставку по 0,5? Каким числом и как можно отменить временный перевод сотрудника Б, заменяющего сотрудника А и перевести его на прежнее постоянное место? Каков должен быть перерыв между сменами, чтоб не нарушать положения ч. Можно привлечь к работе на должность водителя, мужчину, у которого была погашенная судимость часть 2 статьи УК РСФСР, в нашем учреждении обучаются дети до 18 лет?

Должны ли мы вносить пропущенную запись о приеме в трудовую на основании копии справки? Имеет ли юридическую силу документ, в котором числится неверное название организации?

Как правильно оформить приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком в компании, где она работает по совместительству? Должностная инструкция заместителя начальника отдела кадров Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и основной отпуск сотруднику? Какие последствия влечет за собой не предоставление руководителем муниципального учреждения сведений о доходах? Как правильно оформить внутреннего совместителя с 0,50 ставки на 0,20 ставки?

Должностные инструкции рабочего зернотока и машиниста зерноочистительных машин Считается ли несчастным случаем на производстве, если после отъезда из центрального аппарата работница попадает в аварию и погибает? Можно ли распространить действие дополнительного соглашения на прошлое время? Теряет ли сотрудник дни суббота и воскресенье при исчислении льготного стажа при неполной рабочей неделе?

Как правильно прописать оклад в штатном расписании, какое количество штатных единиц указать, если у нас работает две уборщицы одна работает 4 часа в день на 0,5 ставки, и сейчас вторая будет на 0,5 ставки? Если сотрудник до 30 лет, принят на работу вахтовым методом, северного стажа на момент трудоустройства не имел, предоставил справку, что он прописан в Тюменской обл. Если суммированный день отдыха выпадает на праздничный или выходной день, то этот день должен засчитываться как день отдыха или переноситься на следующий за ним?

Как составить срочный трудовой договор без даты окончания трудовых отношений? Какой руководящий документ регулирует расчет норм управляемости в металлургической отрасли? Как разрешить вопрос с отпусками, если работник несколько раз переводился из одной организации в другую? Должен ли отдел кадров издавать приказ по организации на утверждение нормы расхода топлива?

Имеет ли право ветеран боевых действий в отставке брать дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток? Включаются ли дни учебного отпуска в северный стаж и льготный стаж по особым условиям труда?

Правомерным ли будет оформление учебного отпуска работнику, если он предоставил документы после отпуска? Можно ли в трудовом договоре оговорить условие совмещения работником другой должности? Как правильно уволить работника за прогул, какие документы необходимо оформить? Можно ли сотрудницу на срок оформления нового разрешения на работу отправить в отпуск? Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изложении трудового договора в новой редакции?

Может ли работодатель установить сотруднице сокращенный рабочий день и оплачивать работу пропорционально отработанному времени? Как правильно оформить отпуск сотруднику? Требуется ли от сотрудника согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов? Необходимо ли организации вставать на учет в миграционной службе, получать квоту, представлять дополнительные отчеты по данному сотруднику и в каком размере взимается НДФЛ?

Нужно ли командировочное удостоверение на один день? Какова очередность в оформлении документов при утверждении ежегодного отпуска? Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест, на которых сотрудники заняты исключительно на компьютерах?

Как правильно закрыть деятельность индивидуального предпринимателя? Как рассчитать больничный по беременности и родам? На каком основании директор может использовать арендованный автомобиль при поездках домой и на работу? Как можно изменить условия труда в сторону увеличения рабочего времени? Как поступить с сотрудником, если о нем поступил негативный отзыв с прошлого места работы?

Что делать работодателю при совпадении ежегодного оплачиваемого отпуска и учебного отпуска у работника? Нужно ли сдавать табель учета рабочего времени два раза в месяц или достаточно сдавать один раз на начало месяца? Можно ли вместо должностной разработать производственную инструкцию для сторожа АЗС? Что делать с ненормированностью, если она у нас была закреплена в трудовом договоре и Коллективном договоре?

Как сделать так, чтобы у сотрудников был на руках срочный трудовой договор, но без даты истечения его срока? Кто должен оформлять, хранить договоры о полной материальной ответственности? Какой номер документа присваивается в графе графика отпусков?

Какова форма приказа "о награждении" и "объявлении благодарности"? Как и в какие сроки в данной ситуации возможно сделать приказ об увольнении Какова продолжительность рабочего времени, а именно дня врача-фармаколога?

Форма протокола по премированию Может ли работник сам на себя написать ходатайство на имя директора на получение премии? Как оформить записи в трудовой книжке, доп.

Какой порядок архивирования кадровой документации после реорганизации и какие документы нужно архивировать? На кого пишется заявление об освобождении от должности главного инженера и о согласии на назначение генеральным директором Общества? Как правильно оформить документы если руководителем реорганизованного предприятия остаётся тот же директор и назначается сроком на 5 лет Образец и порядок заполнения трудовой книжки Нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?

Обязана ли организация в условиях отсутствия работы и перспективы работы сокращать работников? Когда работник должен приступить к работе, если он возвращается из командировки ночью? Можно ли перевести работника по его заявлению на другую должность у этого же работодателя в период больничного листа? Как сформулировать назначение генерального директора на новый срок: переизбрание или назначение? Правомерно ли направление сотрудника в работающего вахтовым методом в командировку?

Можно ли получить образцы приказа о приеме на работу и штатного расписания с надбавками для районов Крайнего Севера? Положены ли дополнительные дни к отпуску сменным работникам работающим в ночные и вечерние смены? Как правильно внести изменения в первый лист трудовой книжки в дату рождения? Помогите перечислить весь ряд преимуществ белой заработной платы в Российской Федерации? Перечень должностей работников, на которые необходимо завести Личное дело? Будут ли у сотрудника проблемы с назначением пенсии если трудовой книжке в разделе о поощрении запись зачеркнута, и ручкой дописано " сведения о работе" произведены записи о работе?

Нужно ли уведомлять сотрудника за 2 месяца о снятии персональной надбавки при переводе сотрудника на другую должность? Если иностранец, оформленный по трудовому договору,и имеющий разрешение на работу, при въезде в РФ, указал цель поездки "частная", а не "рабочая", как это может отразиться на нашей организации?

Можно ли всех работников предприятия отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 дня 30 и 31 декабря? Как правильно предоставить отпуск иностранному работнику?

Ответы на вопросы за 11 января 2015

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Уволить работника на основании скана его заявления об увольнении нельзя. Необходимо дождаться получения оригинала заявления работника или телеграммы. Увольнение должно быть произведено в течение 14 календарных дней с даты получения заявления. На основании заявления издается приказ об увольнении, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Но, поскольку работник находится в другом городе и не может приехать для подписания документов, в приказе сделайте пометку об этом факте. В день увольнения направьте работнику заверенную копию приказа по почте письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В день увольнения полагается выдать увольняющемуся трудовик на руки.

Ситуация 1. Исходя из требований п. Порядок уплаты НДФЛ с дохода работника. Как нам кажется, выходом из этой ситуации может быть признание предприятием характера работы работников разъездным. Основания для увольнения. Ситуация 2. Предоставление рабочего места, определение условий труда работника. Уплата НДФЛ с дохода работника.

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Игорь

    Шокирует подобная статистика. Но это скорее проблема всей судебной системы, а точнее проблема для граждан, у судей я так понимаю проблем нет. Для не посвященных расскажу в одном примере. На сегодняшний день по ст. 282 УК РФ могут осудить, более того, назначить реальное лишение свободы (случаи не единичны за фото выложенное в соцсетях с лозунгом Я ЗА РУССКИХ или фото из музея последствия фашизма (не дай бог на этом фото будет изображение нацистской свастики или атрибутики фашизма считайте, что Вы уже можете попасть под действие данной статьи. (это реальные случаи из жизни. По этому рекомендую ознакомиться с текстом данной статьи. Так же уточню, что правоохранительные органы зачастую трактуют текст вышесказанной статьи так как им удобно, по этому БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ в своих высказываниях и постах в соцсетях и не только !

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных