Производственная характеристика на главного бухгалтера для втэк

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

При составлении характеристики на трудящегося следует учитывать цель её дальнейшего использования. Это немаловажный фактор, который существенно меняет содержание данного документа. Сегодня мы детально обсудим вопрос о производственной характеристике сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы, расскажем для чего необходим данный документ, рассмотрим основные тезисы содержания бумаги на примере двух различных специальностей, разъясним все нюансы для юридически верного заполнения бланков. Оглавление: Основные данные, необходимые для составления характеристики труда для МСЭ Особенности заполнения Для водителя Основные нюансы составления и заполнения анкеты Квалификационные требования к водителю пожарного транспорта Квалификационные требования к экспедитору Как грамотно написать характеристику для получения премии? Виды характеристик, составляемых для лиц, занимающих должность бухгалтера Аттестационная Главный бухгалтер Характеристики на заместителя и на бухгалтера по заработной плате Заключение. Характеристика производственных условий труда — документ, который необходимо предоставить лицу, осуществляющему трудовую деятельность, для проведения процедуры медико-социальной экспертизы, с целью оформления инвалидности.

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Характеристика с места работы на юриста.

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Сотрудник оформляет инвалидность.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

Я оформляю инвалидность. Для комиссии нужна справка " Характеристика рабочего места" бухгалтера. Может кто-то знает что это такое или бланк где-то встречали? Помогите ,пожалуйста! Фамилия, имя, отчество : Иванова Инна Ивановна 2. Киев, ул. Промышленная,27 3. Цех,отделение: офис 4. Форма организации труда индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т. Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: бухгалтер указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись: "не работает" 6.

Основная профессия специальность : бухгалтер 7. Квалификация по основной профессии класс, разряд, категория : - 8. Смежные профессии и специальности: - 9. Факторы условий труда: 9. Режим труда длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы : 8 часовой раб.

Условия труда работа в цехе, на улице, проф. Рабочее место стационарное, нестационарное, прочие указать : стационарное 9. Рабочая поза свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать : свободная ,сидя за столом Напряженность труда: Эмоциональная нагрузка степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать : повышенная степень ответственности; значимость ошибки : от штрафных санкций до уголовной ответственности Пользуется ли облегчёнными условиями труда сокращённый рабочий день или неделя, уменьшен ли объём работы, наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие : есть возможность сократить объем работы Имеется ли возможность перевода на другую работу какую; возможность переквалификации, переобучения : нет Производительность труда справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет : с объемом работы справляется Описание рабочего места используется при подборе, отборе и найме персонала, при проведении аттестации рабочих мест и работников.

Управление организацией: Энцикл. В соответствии со ст. Закон определяет само право инвалида быть трудоустроенным на предприятиях объединениях , в учреждениях и организациях с обычными условиями труда. Статьей 19 указанного Закона устанавливается норматив рабочих мест по обеспечению трудоустройства инвалидов для предприятий объединений , учреждений и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования в размере четырех процентов от общей численности работающих, а если работает от 15 до 25 человек - в количестве одного рабочего места.

За несоблюдение указанных требований предусматривается уплата соответствующим отделениям Фонда [Украины] социальной защиты инвалидов штрафных санкций, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии в объединении , в учреждении, организации за каждое рабочее место, не занятое инвалидом. Порядок уплаты предприятиями объединениями , учреждениями и организациями штрафных санкций в отделения Фонда социальной защиты инвалидов, аккумуляции, учета и использования этих средств утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от Для трудоустройства инвалидов предприятия создают за собственные средства рабочие места для инвалидов на участках, где целесообразно использовать их труд.

В соответствии с пунктом 3 Положения о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая г. С целью определения соответствия созданных для инвалидов условий труда установленным нормам проводится аттестация рабочего места инвалидов. В настоящее время отдельный порядок аттестации рабочих мест для инвалидов, которым предприятия могли бы руководствоваться при создании таких рабочих мест, действующим законодательством не предусмотрен.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, которые влияют на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности. Проводить аттестацию рабочих мест для инвалидов следует руководствуясь: Положением о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая г.

Методическими рекомендациями для проведения аттестации рабочих мест по условиями труда, утвержденных постановлением Министерства труда Украины от Инструкцией по заполнению Карты условий труда при проведении аттестации рабочих мест, Министерства труда Украины от N , Министерства здравоохранения Украины от Издание приказа директора о проведении аттестации.

Приказ: - определяет основу и задание аттестации; - утверждает состав, председателя и секретаря постоянно действующей аттестационной комиссии, определяет ее полномочие, в случае необходимости - состав цеховых структурных аттестационных комиссий; - устанавливает сроки и графики проведения подготовительных работ в структурных подразделениях предприятия; - определяет взаимодействие с заинтересованными государственными органами и общественными организациями экспертизой условий труда, эпидемиологической санитарно службой.

Создание аттестационной комиссии. Законодательство не содержит обязательных норм о составе комиссии. В состав аттестационной комиссии рекомендуется вводить главных специалистов, работников отдела кадров, труда и заработной платы, охраны труда, органов здравоохранения предприятия, представителей общественных организаций.

В состав комиссии обязательно должны входить представители: - МСЭК; - органов Госнадзорохранруда; - Общественных организаций инвалидов. Формирование правовой и справочной нормативной базы и организация ее изучения. Проверка соблюдения инструкций по охране труда для инвалидов. Определение перечня рабочих мест, подлежащих аттестации. Составление Карты условий труда на каждое аттестуемое рабочее место.

Карта труда — это документ, в котором помещаются количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, гигиеническая оценка условий труда, рекомендации относительно их улучшения, предложенные льготы и компенсации.

Определение нормативного значения параметров, факторов производственной среды и трудового процесса, используя систему стандартов безопасности труда, санитарные нормы и правила, другие регламенты. Указанные нормативы для рабочего места инвалида определяются индивидуально с учетом психо-физических особенностей каждого будущего работника.

Исследованияпутем визуального осмотра рабочего места инвалида. Оценка рабочего места с учетом воздействия на работника всех факторов производственной среды и трудового процесса, совокупных факторов технического и организационного уровня условий труда, степени риска повреждения здоровья. Составление паспорта рабочего места. Оформление заключения аттестационной комиссии. Составление протоколов и актов. Материалы аттестации рабочих мест после проведения аттестации составляют: - аттестационный паспорт рабочего места, занятого инвалидом; - карту условий труда по аттестации рабочего места, занятого инвалидом; - протоколы заседания комиссии по аттестации рабочего места, занятого инвалидом; - аттестационный паспорт созданного рабочего места для трудоустройства инвалида; - протоколы заседания комиссии по аттестации созданного рабочего места для инвалида на предприятии; - индивидуальные программа реабилитации инвалидов.

Материалы аттестации рабочих мест являются документами строгой отчетности и хранятся на предприятии на протяжении 50 лет. На основании заключения аттестационной комиссии производится заключение трудового договора с инвалидом и он может быть допущен к исполнению трудовых обязанностей на предоставленном рабочем месте. Все разъяснения -сплошное вранье. У меня инвалидность с г. А программу индивидуальной реабилитации начали выдавать только в этом веке.

Когда я в прошлом году сломала ногу, я ее оформила "Щоб було". А когда я получила ее на руки, то оказалось, что она действует только 2 года. И все , что в этой программе написано по трудоустройству "трудоспособна в своей профессии".

Единственное, что плохо, так это зимой по льду надо лазить в пенсионный иначе, без расчета, не дадут зарплату.

Но тут претензии не к работодателю, а к очень умным товарищам, которые придумали такой маразматический расчет. Мне для МСЭК сказали кроме прочих документов иметь при себе и характеристику рабочего места. Я искала как ее делать. Никто не мог ничего подсказать.

Обращалась в управление соц. Сказали, что бланка нет - произвольная форма. Леди М пишет: Иннуша! Сайт Бухгалтерский форум Беседка.

Характеристика рабочего места для МСЭК. Дополнительные действия. Леди М. От: Monday, April 23, PM. От: Tuesday, April 24, AM. Когда я делаю другим добро просто так - это не значит, что я дура Просто я могу себе это позволить, в отличие от некоторых… Бухгалтерский учет в Украине как приемный сын у мачехи. Вроде вещь важная, но почему-то не всеми уважаемая. Срочно нужна помощь! Разошлите всем! Помогите, пожалуйста! Ребенку 46 лет, девочка, срочна нужна BMW x-6 и 3-х комнатная квартира!

Это не спам!!! От: Thursday, April 26, AM. Мне бланк такой дал врач, который меня вёл в поликлинике. Попробуйте узнать, может быть у кого-то из врачей завалялся. Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.

Вы не можете отвечать в этом форуме. Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете создавать опросы в этом форуме. Вы не можете голосовать в этом форуме. Отправить по электронной почте. RSS сборка.

характеристика для МСЭ

Я оформляю инвалидность. Для комиссии нужна справка " Характеристика рабочего места" бухгалтера. Может кто-то знает что это такое или бланк где-то встречали? Помогите ,пожалуйста! Фамилия, имя, отчество : Иванова Инна Ивановна 2. Киев, ул.

Характеристика на бухгалтера – образец

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Характеристика с места работы на юриста. Характеристика с места работы для опеки. Характеристика в военкомат с места работы. Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК.

Составление характеристики с места работы на бухгалтера и водителя в 2020 году

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Добротный юмор - Приём на работу главного бухгалтера

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Мина

    В любом случае у нас не прецедентное право.

  2. Борислав

    Спасибо за разъяснения. Получается, что обычный гражданин абсолютно беззащитен перед следователями, дознавателями, прокурорами и судьями. А как с законом, что следователи, даже пальцем не имеют права дотронутся до человека, пока суд не объявил его виновным. Полицейские при задержании должны подойти и представится, а не прыгать из засады, с кулаками на человека при задержании. Если они не представились, пусть даже они и в форме, то это расценивается как нападение и личность имеет полное право защищаться всеми доступными методами.

  3. silkuwelsa

    Ей юрист а чего не говоришь что закон не имеет обратной силы?

  4. Антип

    Первые 2 минуты, не кажется ли Вам, что если я не покажу сумку и что внутри при входе, то несчастный охранник не имеет никакого права не запустить меня в это магазин, тем более решать и ограничивать мои передвижения, куда мне идти и куда нет. В магазине нет пропускной системы, это общественное место.

  5. Флорентина

    Что за дичь втирает этот перец? Любое инвестирование это всегда риск. Можно неудачно инвестировать в бизнес и прогореть. Можно неудачно инвестировать в образование и остаться со знаниями, от которых мало практической пользы. И да можно неудачно инвестировать в строительство.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных