Как рассчитывается списочная численность при 12 часовой смене

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Сумма средней численности за год, всего: Дополнительно рассчитаем ССЧ за 1 квартал: Ниже мы рассмотрим, как определяются данные по численности за каждый месяц. Как узнать среднюю численность персонала за месяц Для подсчета потребуется табель. По нему подсчитывается списочный состав компании за каждый календарный день месяца. За выходной, праздничный день количество человек совпадает с ближайшим предыдущим рабочим днем.

Считаем численность работников:

Взносы в фонды До какого числа сдается среднесписочная численность. Отчет о среднесписочной численности работников Образование юридического лица влечет необходимость составить и своевременно подать сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации. Правила прописаны в абз. Кто и как представляет Для формирования юрлиц предусмотрено два пути:

Рекомендации Рекомендации по внедрению вахтового метода организации строительства

Сумма средней численности за год, всего: Дополнительно рассчитаем ССЧ за 1 квартал: Ниже мы рассмотрим, как определяются данные по численности за каждый месяц.

Как узнать среднюю численность персонала за месяц Для подсчета потребуется табель. По нему подсчитывается списочный состав компании за каждый календарный день месяца. За выходной, праздничный день количество человек совпадает с ближайшим предыдущим рабочим днем. Затем получившиеся числа складывают и делят на количество календарных дней этого месяца.

Несмотря на отпуск, болезнь, командировку или простой, работник все равно учитывается в численности предприятия в эти дни за целую единицу, как и сотрудники, отработавшие полную смену.

Пример Сотрудник работал в апреле года с 1 по 5 число. С 8 по 12 апреля был оформлен больничный лист. С 15 апреля он снова вышел на работу.

С 29 апреля сотрудник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Численность по этому сотруднику за любой день апреля — 1, так как все дни периода входят в учетное число, а за выходные численность равна ближайшему рабочему дню то есть за 6, 7, 13, 14 цифра берется на основании рабочего дня 5 апреля.

Точно так же проверяется каждый работник, затем полученная численность персонала за каждый день месяца суммируется и делится на число дней месяца — в этом примере на 30, так как в апреле 30 дней. Допустим, что на каждый день апреля с 1 по 20 число численность персонала была одинаковой - 15 человек.

С 21 по 30 апреля численность составила по 16 человек. Рассчитаем среднесписочную численность за апрель: Если установлено неполное рабочее время Как посчитать среднесписочную численность работников за год, если имеются люди, принятые на условиях неполного рабочего времени?

По такому персоналу учет численности требует отдельного расчета. При определении среднесписочного состава время учитывается пропорционально отработанному, и далее численность устанавливается исходя из продолжительности рабочей недели.

Расчет среднесписочной численности для неполного рабочего времени. Пример В компании трудоустроено 6 человек на неполное рабочее время. Число рабочих дней месяца В организации восьмичасовой рабочий день.

Подсчитаем численность при следующих условиях: Двое сотрудников трудились полный месяц по 4 часа в день. Каждый из них учитывается за любой день как 0,5 единицы 4 отработанных часа: Двое работали весь месяц по два часа в день.

Они будут учитываться по 0,25 единицы 2 ч: Еще 2 человека выходили на работу по 1,6 часа в день, но отработали всего 11 и 15 дней соответственно. Каждый учитывается как 0,2 единицы 1,6 отработанных часа: Общая среднесписочная численность сотрудников с неполным рабочим временем в компании составит: То есть, рассчитывается отработанное количество человеко-часов по каждому сотруднику, данные суммируются и затем делятся на рабочие дни.

Исключения для неполной рабочей смены Законодательством определены отдельные категории работников, которым устанавливается сокращенное рабочее время, например: Такие сотрудники учитываются в среднесписочной численности за полную единицу каждый, несмотря на сокращенное время их работы.

Средняя численность по совместителям Не нужно учитывать в средней численности внешних совместителей. Внутренние совместители считаются за целую единицу, то есть как один человек, независимо от числа занимаемых должностей.

От теории к практике: определяем численность персонала

Тем не менее предлагаем Вам рассмотреть данную ситуацию с точки зрения действующего законодательства и с точки зрения практики. В первую очередь необходимо выделить как минимум следующие категории работников: Занимаемая должность — водитель в соответствии с ШР организации и сам факт управления ТС организации несет за собой определенные обязанности работодателя и работника, а так же последствия. Это проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах — автомобиль, проведение обязательных медицинских осмотров — предварительных, периодических, предрейсовых, психиатрических освидетельствований. Статья 2 Федерального закона от Водитель может управлять транспортным средством в личных целях, либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя.

Организация охраны труда

Сумма Среднесписочная численность работников данной организации за 9 месяцев г. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы этого года и деления полученной суммы на Пример 4. На 31 октября г. По договорам подряда трудятся 14 человек.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Кто не входит в среднесписочную численность? Зачем это нужно? Среднесписочная численность работников нужна не только для статистической цели, но и для того чтобы правильно рассчитать налоги. Это первый отчет, который необходимо сдать в новом году. Как говорится, как год начнешь, так его и проведешь. Действующим законодательством для отчета предусмотрена специальная форма, утвержденная приказом ФНС от Сдать данные о среднесписочной численности необходимо до 20 января. Эта норма содержится в статье 80 Налогового кодекса РФ. Обратите внимание, что отчет предоставляется независимо от наличия на предприятии, организации либо у индивидуального предпринимателя наемных рабочих.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет отработанного времени в Excel

ГЛАВА 10. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЗАНЯТОСТЬ

Согласно ст. Б организации могут быть установлены следующие способы учета рабочего времени: Суммированный учет всегда предполагает сменную работу. Табели ведутся по категориям работников или принятому в организации штатному делению согласно штатному расписанию , а внутри их — в порядке табельных номеров работников или по алфавиту.

Среднесписочная численность работников в году Кому сдавать и что это такое Отчет по среднесписочной численности работников СЧР должны сдавать все ИП и организации независимо от выбранной системы налогообложения у которых в календарном году были работники. Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше.

Справочник химика 21

Выпуск валовой продукции составил 28 млн р. Среднесписочная численность рабочих , инженерно-технических работников — , служащих — 60, младшего обслуживающего персонала — 40, учеников — 26 чел. Выпуск валовой продукции должен увеличиться на 1,5 млн р. Необходимость пополнения штата объясняется неизбежной убылью работающих в течение планового периода вследствие ухода на пенсию, поступления в очные учебные заведения , призыва в Советскую Армию и т. Если расчет основан на норме времени , то среднесписочную численность рабочих определяют делением затрат времени, необходимых для полного выполнения производственной программы данным участком, на реальный фонд рабочего времени одного рабочего. При отсутствии целодневных простоев и невыходов иа работу месячная годовая производительность труда равна дневной, умноженной на продолжительность рабочего месяца года. Внедрение системы контроля и автоматизации позволил о значительно уменьшить число пробоотборщиков, лаборантов и вспомогательных рабочих.

УФНС по Чувашской Республике Как рассчитать численность работников При расчете численности работников следует руководствоваться постановлением Росстата от В нем подробно изложен порядок определения списочной численности состава организации и общей численности всех сотрудников, включая внешних совместителей и тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам. Среднесписочная численность В основном бухгалтер рассчитывает среднесписочную численность работников. Например, в одном из вариантов расчета доли прибыли, приходящейся на обособленные подразделения, нужно определить удельный вес среднесписочной численности работников ст. Кроме того, возможность сдавать налоговую отчетность в бумажном виде предоставляется исходя из данного критерия. Это определено в статье 80 Кодекса. Напомним, что в году такое право имеют налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за год не превышала человек.

Коэффициент численности основных рабочих Кор определяется по следующей формуле: Рв — среднесписочная численность вспомогательных рабочих в объединении, на предприятии в цехе, на участке , чел. РС- Коэффициент явки определяется обычно по отдельным подразделениям цеха, предприятия, а затем рассчитывается как средневзвешенная величина. Максимально возможный эффективный фонд рабочего времени Фм характеризует потенциальную величину максимально возможного для использования фонда времени рабочих в данном периоде кроме выходных, праздничных дней и времени на очередные отпуска. Рассчитывается по одной из следующих формул:

При вахтовом методе организации строительства могут использоваться комплексные и специализированные комплексно-специализированные бригады с обязательной разбивкой их на структурные или технологические звенья1, что позволит более четко организовать сменяемость вахтовых работников, обеспечить преемственность и ритмичность в выполнении строительных процессов. Технологическое звено организуется для выполнения одного рабочего процесса. При применении вахтового метода организации строительства целесообразно создавать укрупненные бригады конечной продукции, позволяющие наиболее полно использовать передовые достижения. Оплата труда рабочих в этих бригадах, как правило, должна быть увязана с конечными результатами строительного производства. При вахтовом методе организации строительства администрация строительной организации по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза устанавливает для рабочих, инженерно-технических работников и служащих суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или год, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов, установленных законодательством [ 15]. Учет использования календарного времени работников при вахтовом методе организации работ ведется на основании табеля использования рабочего времени по форме, утвержденной ЦСУ СССР 17 декабря г. Т, Т в соответствии с действующими Положениями по учету труда и заработной платы [ 16].

Сотник Юрий 3 января , Ответить Ирина 13 января , Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля года по сентябрь года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность? Спасибо Сотник Юрий 13 января , Ситуация у Вас несложная!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Агафья

    Очень грандиозно: поднять тему и отказаться отвечать на вопросы по ней!

  2. erofverte76

    Что делать если у соседа дома постоянно воет собака ночью ! ! !

  3. brinorin

    Ты чё? Если я наебашился и заплатил штраф,наследующий день снова наебашиного впоймали за рулём,тотче мне не платить?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных